Mehr qualifizierte
Bewerbungen durch
Spotify Advertising.
und der digitalen Welt des Audio Marketings.
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Unverbindlich & gebührenfrei anfragen
Diese Unternehmen
setzen bereits auf uns:
Diese Unternehmen setzen bereits auf uns:
Mehr Bewerbungen. Weniger Streuverluste.
Wir verwandeln Ihre offenen Stellenanzeigen in fesselnde Audio-Spots und bringen sie über Spotify direkt ins Ohr Ihrer Wunschkandidat:innen.
Welche Erfolge erziehlen wir für unsere Klienten?
Ihr In-House produzierter Werbespot für Spotify.
TU Darmstadt
Ausgangssituation
- Nicht als Arbeitgeber sondern „nur" als Universität bekannt
- Fehlende Sichtbarkeit für über 20 Ausbildungsberufe
- Audio-Werbung als innovativer Kanal
Ergebnis
REWE
Ausgangssituation
- Zielgruppengerechte Ansprache für Ausbildungsberufe gewünscht
- Fehlende Sichtbarkeit für Ausbildungsberufe in Süddeutschland
- Audio Werbung als Ergänzung im Marketing-Mix
Ergebnis
Stadt Dortmund
Ausgangssituation
- Stadt Dortmund als regionaler & sicherer Arbeitgeber positionieren
- Große Vielfalt an Berufsfeldern
- Modernes Recruiting notwendig – klassische Kanäle wie Zeitungen sind nicht mehr zielführend
Ergebnis
Landesamt für Steuern Rheinland-Pfalz
Ausgangssituation
- Aufmerksamkeit für Landesweiten „Karrieretag" nötig
- Junge Zielgruppe sollte gezielt angesprochen werden
- Eine kurzfristige Spotproduktion war notwendig um den „Karrieretag" hinsichtlich der Deadline zu bewerben
Ergebnis
OLG Stuttgart
Ausgangssituation
- Oberlandesgericht als Arbeitgeber bekannter machen
- Spotify als Ergänzung im Marketing-Mix
- Print-Medien nicht mehr zeitgemäß
Ergebnis
Dräger
Ausgangssituation
- Großes Unternehmen mit vielen verschiedenen Ausbildungsberufen
- Regionales Targeting für unterschiedliche Berufe
- Attraktive Benefits hervorgehoben durch kreative Spotproduktion
Ergebnis
TU Darmstadt
Ausgangssituation
- Nicht als Arbeitgeber sondern „nur" als Universität bekannt
- Fehlende Sichtbarkeit für über 20 Ausbildungsberufe
- Audio-Werbung als innovativer Kanal
Ergebnis
REWE
Ausgangssituation
- Zielgruppengerechte Ansprache für Ausbildungsberufe gewünscht
- Fehlende Sichtbarkeit für Ausbildungsberufe in Süddeutschland
- Audio Werbung als Ergänzung im Marketing-Mix
Ergebnis
Warum Spotify als Recruiting Kanal?
Spotify bietet Ihrem Unternehmen eine einzigartige Möglichkeit, potenzielle Kandidat:innen dort zu erreichen, wo sie täglich aktiv sind – beim Musikhören, Podcast-Streaming oder Entspannen.
Millionen User:innen
Sprechen Sie Millionen aktive Spotify-Hörer:innen gezielt an – genau dort, wo sie täglich Zeit verbringen. Mit datenbasiertem Targeting nach Alter, Interessen und Hörverhalten erreichen Sie genau die Talente, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Präzises Targeting
Nutzen Sie die umfangreichen Targeting-Optionen von Spotify, um Ihre Anzeigen basierend auf Alter, Geschlecht, Standort, Interessen und Hörverhalten auszuspielen. So erreichen Sie genau die Kandidat:innen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Messbare Ergebnisse
Verfolgen Sie mit uns den Erfolg Ihrer Kampagnen. Mit monatlichen detaillierten Analysen und Berichten können Sie die Performance Ihrer Anzeigen einsehen und überwachen.
Kreative Kampagnen- entwicklung
Unser erfahrenes Team übernimmt für Sie die Konzeption und Umsetzung ansprechender Audioanzeigen die Ihre Botschaft klar und überzeugend vermitteln.
WORAUF WARTEN SIE NOCH?
Jetzt in 60 Sekunden erfahren wie Sie mit Spotify Recruiting starten können.
Unsere erfahrenen Experten beraten Sie kostenlos!
Welche Zielgruppen erreichen Sie auf Spotify?
Auszubildende
Sie möchten junge Talente für den Berufseinstieg gewinnen? Mit Spotify erreichen Sie Schüler:innen im Alter von 16 bis 18 Jahren dort, wo sie täglich unterwegs sind – in ihrer Musik- und Podcastwelt. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als modernen Ausbildungsbetrieb und sprechen Sie junge Menschen gezielt und authentisch an.
Studierende und
Young Professionals
Sie suchen nach engagierten Nachwuchskräften? Auf Spotify erreichen Sie Studierende und Berufseinsteiger:innen im Alter von 18 bis 25 Jahren. Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit oder der erste Karriereschritt – mit gezieltem Audio- und Banner-Targeting positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber von Anfang an.
Ausgelerne Fachkräfte
Sie möchten qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen? Ob Handwerk, Pflege oder Technik – mit Spotify sprechen Sie ausgebildete Fachkräfte im Alter von 25 bis 45 Jahren zielgenau an. Platzieren Sie Ihre Stellenangebote in passenden Momenten – ob beim Pendeln, bei der Arbeit oder in der Freizeit.
Passive Kandidat:innen und Quereinsteiger
Sie wollen auch Talente erreichen, die nicht aktiv suchen? Spotify ermöglicht es Ihnen, passive Kandidat:innen und wechselbereite Hörer:innen direkt in ihrem Alltag zu erreichen. Begeistern Sie potenzielle Quereinsteiger:innen für neue berufliche Perspektiven – mit subtiler, aber wirksamer Botschaft.
Wie sieht eine Zusammenarbeit aus?
Unsere 6-Schritte zum Erfolg.
WorkshopIn einem Workshop definieren wir die genaue Ansprache, die Landingpage-Struktur und die Anforderungen an Bewerbungen.
entwicklungWir erstellen professionelle Audio-Spots, eine optimierte Landingpage und ein präzises Tracking-System.
und MonitoringNach einer Freigabe starten wir Ihre Kampagne und optimieren laufend basierend auf den Ergebnissen.
ReportingSie erhalten monatlich transparente Berichte mit allen wichtigen KPIs und Optimierungsvorschlägen.
Klingt spannend?
Kontaktieren Sie uns jetzt unverbindlich und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.